5 月 28 日下午，哈尔滨华德学院智能制造工程学院会议室内座无虚席，一场特殊的 “学长见面会” 正在热烈进行。智能制造工程学院学生发展中心副主任郑义及订单班学生共同参与本次会议。台下坐着的不是普通听众，而是吉利订单班的 “准吉利人”。再过不久，他们就将告别校园，奔赴吉利各大生产基地，正式开启职业生涯。坐在主讲席上的，不是外聘专家而是华德机械设计制造及其自动化专业校友刘洋，现任吉利集团领克汽车（张家口）有限公司人才经营高级经理。这一次，他是来为即将入职的学弟学妹们上“最后一课”。

     

△吉利订单班开班仪式

01 从华德出发，他在吉利扎根十年

“我是2009年入学的，和你们一样，在华德的实验室里拧过螺丝、画过图纸。”刘洋的开场白瞬间拉近了距离。毕业后，他通过校园招聘进入吉利，从一线技术员做起，历经工艺、质量、人力资源等多个岗位，如今已成为吉利汽车人才培养体系的核心骨干。

他获得的荣誉写满了简历：吉利年度优秀员工、集团人力资源系统先进个人、年度汽车制造研修学院最佳项目经理……但在刘洋看来，最值得骄傲的不是头衔，而是他亲手带过的300多名实习生中，有20多人已成长为班组长、质量工程师甚至基地中层管理者。“吉利从来不问英雄出处，它只问你——想不想拼？”

02 双线学习：还没入职，已是半个吉利人

“你们这届订单班，其实早就‘上岗’了。”刘洋指着屏幕上的学习数据说。本届订单班采用线上线下混合式培养，学生们通过吉利学堂完成了20余场直播课、30余门录播课的学习，内容涵盖企业文化、四大工艺、精益生产、质量工具等，全部由吉利认证讲师授课。一位学生笑着说：“我半夜两点还在刷课。”线下，他们也在华德学院实验中心完成了多轮实操演练。这种“线上学理论、线下练手艺”的模式，让学生走出校门前已具备“准员工”素养。 

△订单班学生观看线上直播课

03 订单班：入学即入职，毕业即骨干

刘洋详细解读了吉利订单班的“2+1+1”分段培养：前两年学专业基础，第三年进入吉利基地工学交替，第四年定岗实习，毕业后经考核转为正式员工。“订单班不是简单的推荐就业，你们已经通过线下吉利工程师授课、直播课、录播课提前掌握了岗位知识，再过一段日子你们入职后就可以直接上手，比普通校招新人至少快半年。”现场播放了吉利长兴“未来工厂”的视频——5G+工业互联网、ABB机器人、AGV小车穿梭如流。刘洋笑着说：“这些设备，你们入职后天天都能见到。”

04 硬核福利+清晰晋升：让努力不被辜负

提到薪资待遇，刘洋亮出了“吉利诚意清单”：六险一金（商业险覆盖直系亲属），实习期综合到手收入处于行业有竞争力的水平，技能认定后还将进一步上浮。转正后重新定岗定薪，薪资水平实现显著跃升。每月提供充足的餐补与房补，入住四人间公寓（独卫、网络、空调齐全）。内部购车享受大幅优惠，季度劳保用品、节日购物卡、高温假等福利一应俱全。更让学生心动的是，他们已提前锁定世界500强名企吉利领克的基层管理岗位，踏上了管理晋升的快速通道。“去年订单班学长王磊，实习期就攻克了焊装机器人一个编程难题，毕业后直接定岗为助理工艺工程师，起薪比同届高25%。”刘洋用真实案例点燃了现场。

05 Q&A直击：关于订单班的那些事儿，学长无问不答

自由交流环节异常火爆。有同学问道：“我想问问，咱这个订单班学的技术跟厂里实际用的差得多不多？”刘洋明确回复：“订单班的课程和实训设备，本身就是跟吉利一起定的标准——吉利用什么型号的机器人、什么工艺流程，老师就照着那个教。实验中心的台架、操作规范，跟吉利工厂里的基本一致。你从学校实训室出来，到了吉利车间，顶多就是适应一下速度和生产节拍，技术底子是一样的。所以那一千四百多个学长才能那么快上手，不少人两三年就成了骨干、班组长。你只要在校练扎实了，去了就能顶用。”

一位大三订单班学生站起来说：“吉利订单班的课一节没落，实验中心的操作我们练了不知多少遍。再过几周我就去张家口报到了，心里特别踏实。”另一位同学也说道”已经有一千四百多学长在吉利干成了技术骨干，我就想着，他们能行，我也能行。”

写在最后：最后一课，亦是出发的号角

散场后，刘洋被学生围了足足20分钟。走廊里，订单班成员们拉起了微信群，群名叫做“准吉利人，出发！”从华德课堂到吉利工厂，从线上直播课到线下流水线——这一届订单班学生，走过了最扎实的“岗前最后一公里”。再过一段日子，他们将在吉利各大基地正式入职，成为中国智造新生代的一员。